شروع کسب و کار هوشمندانه چگونه است؟

حتما شما هم در زمان‌های گوناگون به فکر جدا شدن از شرکت یا سازمان خود و راه اندازی کسب و کار شخصی خودتون هستید و به اصطلاح می‌خوایید آقای خودتون باشید!

پس به کسب و کارهای و ایده‌های مختلف فکر کردین و تلاش کردین ببینید چه پیش نیازهایی داره تا بتونید راه اندازیش کنید!

مثلا ممکنه بگید یه تولیدی لباس یا ارائه خدمات زیبایی یا راه اندازی سایت فروش لوازم و التحریر برای کار شخصی خوبه!

هیچ‌کدوم از ایده‌ها و کسب‌وکارهای بالا بد نیست، ولی هر کسب و کاری اگر بد شروع و مدیریت بشه حتماً زمین میخوره (برید کسب و کارهای موفق ایرانی و جهانی شکست خورده رو ببینید)

در متن زیر تلاش کردم تجربیات و دانش خودم رو بصورت خیلی میکرو و جمع و جور در اختیارتون قرار بدم تا کمترین ریسک رو داشته باشید

لطفاً هر سوالی دارید بپرسید تا این مطلب جامع‌تر و کامل‌تر بشه

اگر بخوام خیلی کلی پیش نیازهای راه‌اندازی یک کار، شغل یا کسب و کار رو عنوان کنم موارد زیر به ذهنم می‌رسه:

  1. بررسی و ارزیابی ایده
  2. انجام تحقیق بازاریابی و میدانی
  3. نوشتن نقشه راه و قدم‌های موردنیاز
  4. دریافت بازخورد و نظرات از دوستان و آشنایان
  5. انتخاب نام برای کسب و کار
  6. انتخاب ساختار تجاری و روش کسب درآمد
  7. راه اندازی اولیه و دریافت بازخورد
  8. بازبینی و بررسی مجدد اهداف کسب و کار
  9. رسمی شدن کسب و کار، دریافت مجوزها و طراحی لوگو و شعار و …
  10. طراحی و راه اندازی وب‌سایت و شبکه های اجتماعی
  11. انتخاب تیم کاری و بهبود دانش اعضای تیم
  12. انتخاب راه‌های مناسب برای کسب بازخورد به طور مداوم

تک تک قدم ها نیاز به سرچ، گفتگو با متخصصان و بررسی نمونه های مشابه رو نیاز داره پس لطفا هر مرحله رو جدی بگیرید

ولی جدی گرفتن با کمال گرایی تفاوت داره و سعی کنید زمان خود را برای بهبود اطلاعات و کیفیت در همین ابتدا نذارید!

یعنی تلاش کنید در هر مرحله محصول یا خدمت خود را بهبود بدین، به جای اینکه محصول یا خدمت خودتونو در ابتدا کامل و بدون خطا درست کنید و بعد وارد بازار بشین.

در فضای استارتاپ عبارتی جذاب وجود داره از آقای ست گودین، که توجهتونو بهش جلب می‌کنم:

بزرگ فکر کن، کوچک شروع کن

این مفهوم کوچک فکر کردن به معنای طولانی نشدن فرآیند توسعه هست و با “تفکر سطحی” تفاوت داره

و بعدش هم یه آپدیت جذاب توسط آقای شارما این مفهوم رو روشن‌تر و عملیاتی‌تر از قبل ارائه داد: (ترجمه‌ی خودمونی خودمو ارائه دادم)

بزرگ رویاپردازی کن، کوچک شروع کن، ولی الان یه کاری بکن!

Robin S. Sharma Quote: “Dream Big. Start small. Act now.”

خب

قصد داشتم در این مطلب یک نمای بیرونی و بالا از چشم انداز شروع یک کسب و کار شخصی رو براتون ارائه بدم، امیدوارم بتونید هرچه زودتر اولین درآمد از کسب و کار خودتونو داشته باشید

این مطلب آپدیت خواهد شد…

کار میکنی که چی بشه؟

یک ﺗﺎﺟﺮ ﺁﻣﺮﯾﮑﺎﯾﻰ ﻧﺰﺩﯾﮏ ﯾﮏ ﺭﻭﺳﺘﺎیی در ﻣﮑﺰیک ﺍﯾﺴﺘﺎﺩﻩ ﺑﻮﺩ ﮐﻪ ﯾﮏ ﻗﺎﯾﻖ ﮐﻮﭼﮏ ﻣﺎﻫﯿﮕﯿﺮﻯ ﺍﺯ ﺑﻐﻠﺶ ﺭﺩ ﺷﺪ ﮐﻪ ﺗﻮﺵ ﭼﻨﺪ ﺗﺎ ﻣﺎﻫﻰ ﺑﻮﺩ!
مرد امريكائي ﺍﺯ ﻣﮑﺰﯾﮑﻰ ﭘﺮﺳﯿﺪ: ﭼﻘﺪﺭ ﻃﻮﻝ ﮐﺸﯿﺪ ﮐﻪ ﺍﯾﻦ ﭼﻨﺪﺗﺎ ﺭﻭ ﺑﮕﯿﺮﻯ؟

مرد ﻣﮑﺰﯾﮑﻰ: ﻣﺪﺕ ﺧﯿﻠﻰ ﮐﻤﻰ!

مرد ﺁﻣﺮﯾﮑﺎﯾﻰ : ﭘﺲ ﭼﺮﺍ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺻﺒﺮ ﻧﮑﺮﺩﻯ ﺗﺎ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﻣﺎﻫﻰ ﮔﯿﺮﺕ ﺑﯿﺎﺩ؟

ﻣﮑﺰﯾﮑﻰ: ﭼﻮﻥ ﻫﻤﯿﻦ ﺗﻌﺪﺍﺩ ﻫﻢ ﺑﺮﺍﻯ ﺳﯿﺮ ﮐﺮﺩﻥ ﺧﺎﻧﻮﺍﺩﻩام ﮐﺎﻓﯿﻪ !

مرد ﺁﻣﺮﯾﮑﺎﯾﻰ : ﺍﻣﺎ ﺑﻘﯿﻪ ﻭﻗﺘﺖ ﺭﻭ ﭼﯿﮑﺎﺭ می‌کنی؟

مرد ﻣﮑﺰﯾﮑﻰ: ﺗﺎ ﺩﯾﺮﻭﻗﺖ ﻣﯿﺨﻮﺍﺑﻢ ! ﯾﮏ ﮐﻢ ﻣﺎﻫﯿﮕﯿﺮﻯ ﻣﯿﮑﻨﻢ ! ﺑﺎ ﺑﭽﻪﻫﺎﻡ ﺑﺎﺯﻯ ﻣﯿﮑﻨﻢ ! ﺑﺎ ﺯﻧﻢ ﺧﻮﺵ ﻣﯿﮕﺬﺭﻭﻧﻢ ! ﺑﻌﺪ ﻣﯿﺮﻡ ﺗﻮ ﺩﻫﮑﺪﻩ ﻣﯿﭽﺮﺧﻢ ! ﺑﺎ ﺩﻭﺳﺘﺎﻡ ﺷﺮﻭﻉ ﻣﯿﮑﻨﯿﻢ ﺑﻪ ﮔﯿﺘﺎﺭ ﺯﺩﻥ ﻭ ﺧﻮﺷﮕﺬﺭﻭﻧﻰ! ﺧﻼﺻﻪ ﻣﺸﻐﻮﻟﻢ ﺑﺎ ﺍﯾﻦ ﻧﻮﻉ ﺯﻧﺪﮔﻰ !

ﺁﻣﺮﯾﮑﺎﯾﻰ : ﻣﻦ ﺗﻮﯼ ﻫﺎﺭﻭﺍﺭﺩ ﺩﺭﺱ ﺧﻮﻧﺪﻡ ﻭ ﻣﯿﺘﻮﻧﻢ ﮐﻤﮑﺖ ﮐﻨﻢ ! ﺗﻮ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﻣﺎﻫﯿﮕﯿﺮﻯ ﺑﮑﻨﻰ ! ﺍﻭﻧﻮﻗﺖ ﻣﯿﺘﻮﻧﻰ ﺑﺎ ﭘﻮﻟﺶ ﯾﮏ ﻗﺎﯾﻖ ﺑﺰﺭﮔﺘﺮ ﺑﺨﺮﻯ ! ﻭ ﺑﺎ ﺩﺭﺁﻣﺪ ﺍﻭﻥ ﭼﻨﺪ ﺗﺎ ﻗﺎﯾﻖ ﺩﯾﮕﻪ ﻫﻢ بخري و به قايقات ﺍﺿﺎﻓﻪ ﻣﯿﮑﻨﻰ ! ﺍﻭﻧﻮﻗﺖ ﯾﮏ ﻋﺎﻟﻤﻪ ﻗﺎﯾﻖ ﺑﺮﺍﻯ ﻣﺎﻫﯿﮕﯿﺮﻯ ﺩﺍﺭﻯ !

ﻣﮑﺰﯾﮑﻰ: ﺧﺐ ! ﺑﻌﺪﺵ ﭼﻰ؟

ﺁﻣﺮﯾﮑﺎﯾﻰ : ﺑﺠﺎﻯ ﺍﯾﻨﮑﻪ ﻣﺎﻫﻰﻫﺎ ﺭﻭ ﺑﻪ ﻭﺍﺳﻄﻪ ﺑﻔﺮﻭﺷﻰ، ﺍﻭﻧﺎ ﺭﻭ ﻣﺴﺘﻘﯿﻤﺎ ﺑﻪ ﻣﺸﺘﺮی ها ﻣﯿﺪﻯ ﻭ يك مغازه بزرگ اجاره ميكني يا ميخري و ﺑﺮﺍﻯ ﺧﻮﺩﺕ ﮐﺎﺭ ﻭ ﺑﺎﺭ خوبي ﺩﺭﺳﺖ ﻣﯿﮑﻨﻰ…

ﺑﻌﺪﺵ ﮐﺎﺭﺧﻮﻧﻪ ﺭﺍﻩ ﻣﯿﻨﺪﺍﺯﻯ ﻭ ﺑﻪ ﺗﻮﻟﯿﺪﺍﺗﺶ ﻧﻈﺎﺭﺕ ﻣﯿﮑﻨﻰ و ماهي ها رو بسته بندي و به بيشتر سوپرماركت ها ميفرستي ، ﺍﯾﻦ ﺩﻫﮑﺪﻩ ﮐﻮﭼﯿﮏ ﺭﻭ ﻫﻢ ﺗﺮﮎ ﻣﯿﮑﻨﻰ ﻭ ﻣﯿﺮﻯ ﻣﮑﺰﯾﮑﻮ ﺳﯿﺘﻰ ! ﺑﻌﺪﺵ لس آنجلس ! ﻭ ﺍﺯ ﺍﻭﻧﺠﺎ ﻫﻢ ﻧﯿﻮﯾﻮﺭﮎ… ﺍﻭﻧﺠﺎﺱ ﮐﻪ ﺩﺳﺖ ﺑﻪ ﮐﺎﺭﻫﺎﻯ ﻣﻬﻤﺘﺮ ﻫﻢ ﻣﯿﺰﻧﻰ و شروع به ساختمان سازي و شايد برج سازي دست ميزني .

مرد ﻣﮑﺰﯾﮑﻰ: ﺍﻣﺎ ﺁﻗﺎ ! ﺍﯾﻨﮑﺎﺭ ﭼﻘﺪﺭ ﻃﻮﻝ ﻣﯿﮑﺸﻪ؟

مرد ﺁﻣﺮﯾﮑﺎﯾﻰ : ﭘﺎﻧﺰﺩﻩ ﺗﺎ ﺑﯿﺴﺖ ﺳﺎﻝ !

ﻣﮑﺰﯾﮑﻰ: ﺍﻣﺎ ﺑﻌﺪﺵ ﭼﻰ ميشه ،ﺁﻗﺎ؟

ﺁﻣﺮﯾﮑﺎﯾﻰ : ﺑﻬﺘﺮﯾﻦ ﻗﺴﻤﺖ ﻫﻤﯿﻨﻪ ! ﻣﻮﻗﻊ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﮐﻪ ﮔﯿﺮ ﺍﻭﻣﺪ، ﻣﯿﺮﻯ ﻭ ﺳﻬﺎﻡ ﺷﺮﮐت‌هات ﺭﻭ ﺑﻪ ﻗﯿﻤﺖ ﺧﯿﻠﻰ ﺑﺎﻻ می‌فروشی! ﺍﯾﻨﮑﺎﺭ ﻣﯿﻠﯿﻮﻧﻬﺎ ﺩﻻﺭ ﺑﺮﺍﺕ ﻋﺎﯾﺪﻯ ﺩﺍﺭﻩ!

ﻣﮑﺰﯾﮑﻰ: ﻣﯿﻠﯿﻮﻧﻬﺎ ﺩﻻﺭ؟؟؟ ﺧﺐ ﺑﻌﺪﺵ ﭼﻰ؟

ﺁﻣﺮﯾﮑﺎﯾﻰ : ﺍﻭﻧﻮﻗﺖ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﻪ ﻣﯿﺸﻰ ! ﻣﯿﺮﻯ ﺑﻪ ﯾﮏ ﺩﻫﮑﺪﻩ ﺳﺎﺣﻠﻰ ﮐﻮﭼﯿﮏ! ﺟﺎﯾﻰ ﮐﻪ ﻣﯿﺘﻮﻧﻰ ﺗﺎ ﺩﯾﺮﻭﻗﺖ ﺑﺨﻮﺍﺑﻰ ! ﯾﮏ ﮐﻢ ﻣﺎﻫﯿﮕﯿﺮﻯ ﮐﻨﻰ! ﺑﺎ ﺑﭽﻪ ﻫﺎ ﻭ ﺯﻧﺖ ﺧﻮﺵ ﺑﺎﺷﻰ! ﻭ گيتار بزني و از زندگی ات لذت ببری

مرد ﻣﮑﺰﯾﮑﯽ ﻧﮕﺎﻫﯽ ﺑﻪ ﻣﺮﺩ ﺁﻣﺮﯾﮑﺎﯾﯽ ﮐﺮﺩ ﻭ ﮔﻔﺖ : ﺧﺐ ﻣﻦ ﺍﻻﻧﻢ ﮐﻪ ﺩﺍﺭﻡ ﻫﻤﯿن كار ﺭﻭ می‌کنم!!!

شعر اقبال لاهوری را پیرامون همین موضوع بخوانید:

ﺳﺮﮔﺸﺘﻪ ﭼﻮ ﭘﺮﮔﺎﺭ ﻫﻤﻪ ﻋﻤﺮ ﺩﻭﯾﺪﯾﻢ
ﺁﺧﺮ ﺑﻪ ﻫﻤﺎﻥ ﻧﻘﻄﻪ ﮐﻪ ﺑﻮﺩﯾﻢ ﺭﺳﯿﺪﯾﻢ

ﺷﻌﺮﯼ ﻓﻮﻕ ﺍﻟﻌﺎﺩﻩ ﺯﻳﺒﺎ ﺍﺯ ﺍﻗﺒﺎﻝ ﻻﻫﻮﺭی

ﺩﯾﻮﺍﻧﻪ ﻭ ﺩﻟﺒﺴﺘﻪ ی ﺍﻗﺒﺎﻝ ﺧﻮﺩﺕ ﺑﺎﺵ
ﺳﺮﮔﺮﻡ ﺧﻮﺩﺕ ﻋﺎﺷﻖ ﺍﺣﻮﺍﻝ ﺧﻮﺩﺕ ﺑﺎﺵ

ﯾﮏ ﻟﺤﻈﻪ ﻧﺨﻮﺭ ﺣﺴﺮﺕ ﺁﻥ ﺭﺍ ﮐﻪ ﻧﺪﺍﺭﯼ
ﺭﺍﺿﯽ ﺑﻪ ﻫﻤﯿﻦ ﭼﻨﺪ ﻗﻠﻢ ﻣﺎﻝ ﺧﻮﺩﺕ ﺑﺎﺵ

ﺩﻧﺒﺎﻝ ﮐﺴﯽ ﺑﺎﺵ ﮐﻪ ﺩﻧﺒﺎﻝ ﺗﻮ ﺑﺎﺷﺪ
ﺍﯾﻨﮕﻮﻧﻪ ﺍﮔﺮ ﻧﯿﺴﺖ ﺑﻪ ﺩﻧﺒﺎﻝ ﺧﻮﺩﺕ ﺑﺎﺵ

ﭘﺮﻭﺍﺯ ﻗﺸﻨﮓ ﺍﺳﺖ ﻭﻟﯽ ﺑﯽ ﻏﻢ ﻭ ﻣﻨﺖ
ﻣﻨﺖ ﻧﮑﺶ ﺍﺯ ﻏﯿﺮ ﻭ ﭘﺮ ﻭ ﺑﺎﻝ ﺧﻮﺩﺕ ﺑﺎﺵ

ﺻﺪ ﺳﺎﻝ ﺍﮔﺮ ﺯﻧﺪﻩ ﺑﻤﺎﻧﯽ ﮔﺬﺭﺍﻧﯽ
ﭘﺲ ﺷﺎﮐﺮ ﻫﺮ ﻟﺤﻈﻪ ﻭ ﻫﺮ ﺳﺎﻝ ﺧﻮﺩﺕ ﺑﺎﺵ

تجربه نگاری: استفاده از اسکوتر برقی اشتراکی در ایران / رورو

در اسفند ۱۴۰۰ فرصتی شد تا برای بازدید از نمایشگاه اکسپو دبی به این شهر سفر کنم.

یکی از بیشترین هزینه‌ها برای بازدیدکنندگان، هزینه حمل و نقل و استفاده از وسایل حمل و نقل مثل اپ کریم (مانند سرویس اوبر یا اسنپ و تپسی در ایران)، مترو، اتوبوس و … بود.

اما در کنار این روش‌های حمل و نقل، اسکوترهای برقی نیز بخش زیادی از دسترسی‌ها را تسهیل میکردند و با ورود به اپلیکیشن اون‌ها و اسکن بارکد هریک از دوچرخه‌ها (اسکوترها) میشد از اون‌ها استفاده کرد. در دبی سرویس Tier که یک سرویس آلمانی هست فعال‌تر از بقیه هست و رقابت خوبی در خاورمیانه توسط اپلیکیشن‌های اسکوتر داره شکل میگیره و به تازگی در بحرین هم این موضوع راه‌اندازی شد.

اپلیکیشن Tier دارای ۵ میلیون نصب فعال

سرویس Lime که با دامنه Li.me کلی دل منو برده هم حدود ۱۰۰ شهر در جهان رو پشتیبانی میکنه و سرویس میده

حالا مدتی هست در ایران هم این سرویس به صورت پایلوت و محدود در حال اجراست که تصاویری از محیط وب اپلیکیشن این سرویس رو در ادامه گذاشتم.

نام سرویس اشتراکی اسکوتر برقی در ایران “رورو” هست! (که به‌نظر من اصلا جذاب نیست!) به انگلیسی roro و سایت این سرویس myroro.com است.

که چند روز پیش از ۵۰۰۰ عضویت عبور کرد!

یکی از نکات جالب این سرویس سخن سرپرست معاونت توسعه حمل و نقل پاک و آموزش سازمان حمل و نقل و ترافیک، یعقوب آزاده ‌دل هست که فرمودن:

تردد با اسکوترهای برقی اشتراکی حدود ۸۰ درصد ارزانتر از خودروهای سواری تمام می‌شود.

 

نمیدونم چقدر با این جمله موافقید ولی تجربه‌های قبلی (استفاده از سرویس بیدود) مخالف این موضوع هست و امیدواریم تا در این سرویس این کاهش هزینه رو برای همشهریان شاهد باشیم.

شما هم نظر یا تجربه استفاده از این سرویس رو کامنت کنید.

معرفی ابزار: آیا برای مدیریت زمان انجام کارها آماده‌اید؟ از GTD چه می‌دانید؟

برای مدیریت زمان روش‌ها و تکنیک‌های مختلفی وجود دارد، در این مطلب سعی کردم که یکی از جدیدترین، ساده‌ترین و کاراترین تکنیک مدیریت زمان که به روش مدیریت زمان دیوید آلن (GTD (Getting Things Done معروف است، تعریف شده و توضیح داده شود.

این تکنیک مدیریت زمان و کار‌ها توسط یک مشاوره مدیریت بهره وری به نام دیوید آلن (David Allen) توسعه یافته است. این تکنیک بر مبنای این ایده که وظایف و پروژه‌های برنامه‌ریزی شده خارج از فکر و ذهن نمود یابند و به صورت اقلام کاری قابل اجرا (actionable) تفکیک و تجزیه شده و مکتوب شوند، شکل گرفته است. این تکنیک کمک می‌کند که روی اقدام کردن روی یک وظیفه (task) تمرکز شود به جای اینکه آن‌ها را بازخوانی (recall) یا جستجو شوند. این تکنیک مدیریت زمان از پنج مرحله به نام‌های:

  • بدست آوردن (capture)
  • شفاف و صریح کردن(clarify)
  • سازماندهی کردن(Organize)
  • تفکر و تعمق کردن(reflect)
  • درگیر و فعال شدن(engage)

تشکیل شده است.

بدین معنی که هرگاه همه چیزها (Stuff) یا در یک صندوق ورودی (inbox) بدست آمده و مشخص شده‌اند، هر چیز یا قلم از کار باید صریح و شفاف مشخص شود، سپس این اقلام با پرسش و پاسخ‌هایی که در شکل زیر نشان داده شده‌اند باید سازماندهی شوند و در نتیجه این پرسش و پاسخ‌ها هرکدام از اقلام کار باید در یکی از هشت حالتی که در زیر که مربوط به جریان کار تکنیک مدیریت زمان GTD است، قرار گیرد. هشت حالات اقدام یا عمل موارد زیر هستند:

  • دور انداخته شوند
  • در فهرست انجام شاید روزی قرار گیرند
  • در یک سیستم بایگانی ارجاع تمیز قرار گیرند
  • در فهرست وظایف کار‌ها قرار گیرند (اگر در حالت ناکامل یا بصورت پروژه‌ای که چند مرحله لازم دارد باشد)
  • سریعاً انجام و کامل شوند (در کمتر از ۲ دقیقه)
  • به کسی انجام آن محول شود (می‌توانید فهرستی به نام “لیست انتظار… ” درست کنید
  • در فهرست اقدام بعدی براساس شرایط قرار گیرد
  • در تقویم کار شما قرار گیرد

این صندوق‌های ورودی کار‌ها باید هر روز یا نهایت هر هفته خالی شوند. در واقع این صندوق ورودی نباید لیست کار‌هایی که باید انجام گیرد باشد.

تکنیک مدیریت زمان GTD چیست؟

در مرحله بعد این کار‌ها وارد مرحله تفکر و تعمق (reflect) می‌شوند. پروژه‌های چند مرحله‌ای که در بالا تعریف شده‌اند باید یک خروجی مطلوب داشته و یا وارد مرحله اقدام بعدی (next action) شوند. در نهایت یک کاروظیفه از لیست وظایف کار‌های شما اجرا و انجام می‌شود مگر اینکه تقویم شما چیز دیگری را معین کرده باشد. شما انجام یک کاروظیفه را با لحاظ کردن موقعیت خود، زمان موجود، انرژی موجود و اولویت انتخاب می‌کنید.

برخلاف بسیاری از نظریه‌های تصمیم‌گیری، هدف‌گذاری و مدیریت زمان که مسیر بالا به پایین را دارند، این تکنیک و روش مدیریت زمان در جهت مخالف عمل می‌کند. دلیل آن این است که برای هر فردی تمرکز روی یک هدف کلی‌تر و کلان‌تر دشوار است، اگر نتوانند کار‌ها و وظایف روزمره را بطور مناسب کنترل و مدیریت کنند. در واقع با استفاده از این سیستم که ورودی‌های روزمره از کارهاوظایف را مدیریت می‌کند، فرد می‌تواند از مشغله و فضای ذهنی خود کاسته و به سطح یا مرحله بعد انجام کار برود.

یکی از مزیت‌های روش مدیریت زمان جی تی دی وابسته نبودن آن به فناوری هاست. البته بسیاری از سیستم‌های مدیریت زمان و مدیریت وظایف و پروژه‌ها از این روش و تکنیک بهره برده‌اند، اما دیوید آلن اساس این روش‌شناسی مدیریت زمان را بر مبنای ترسیم روی یک کاغذ گذاشته است تا ساده و آسان باشد.

روش مدیریت زمان و وظایف GTD از دو منظر تعریف می‌شود. یک منظر کنترل یا انجام کار‌ها است که در بالا توضیح داده شد و منظر دیگر مربوط به نگرش (perspective) شما به کار‌ها، وظایف و پروژه هاست. در واقع همان‌طور که در بالا توضیح داده شد در این نگرش سعی می‌شود به جای اینکه ورودی‌ها و داده‌های کلان مورد توجه قرار گیرند، داده‌ها از سطح خرد و به ترتیب زیر موردتوجه قرار می‌گیرند تا ذهن شما با داده‌های ورودی که باید برمبنای آن‌ها تصمیماتی بگیرید، بمباران نشده و مشغول نشود.

بطورخلاصه روش مدیریت زمان جی تی دی مبتنی بر ذخیره کردن، ردگیری رهگیری، بازیابی اطلاعات مربوط به کار‌هایی که باید انجام شوند، می‌باشد. بسیاری از مشغله‌ها و موانع ذهنی ما ناشی از عدم برنامه‌ریزی از پیش است. یعنی از پیش فکر کردن، تهیه فهرستی از اقدامات و کار‌هایی که بعد‌ها باید بدون برنامه‌ریزی از قبل انجام گیرد. یکی از مشکلات ما این است که سیستم یادآوری مغز و ذهن ما ناکارآمد بوده و به ندرت انجام کار‌هایی که باید انجام دهیم را به ما یادآوری می‌کند. وجود مراحلی مانند اقدام بعدی (قسمت Context نمودار) یک سیستم حمایتی به منظور اطمینان از همین یاداوری برای ذهن ما در زمان مناسب و درست است.

نکاتی برای بهبود کارایی خود:

۱) مهم‌ترین کارها (م ت ک): در آغاز روز یا شب قبل، سه کار از مهمترین ۴ کاری که باید در روز آینده انجام دهید مشخص کنید. آنها را اول از همه انجام دهید. حتی در پایان روز اگر نتوانید کار دیگری غیر از آن سه تای اصلی انجام دهید، روز مفیدی را گذرانده‌اید.
۲) طرحهای بزرگ: طرحهایی که شما در هر فرصت اضافه‌ای به سراغشان می‌روید. طوری برنامه‌ریزی کنید که بصورت روزانه یا هفتگی وقتی اختصاص دهید و این سنگ بزرگ را به تدریج به جلو برانید.
۳) صفر کردن صندوق پست: هر ایمیلی را که به‌دستتان می‌رسد همان لحظه بخوانید و درباره آن تصمیم بگیرید. باید آن را پاک کنید؟ در لیست قرار دهید یا برای آن نیاز به یک منبع دارید؟ آن را در پوشه دیگری بگذارید. فقط صندوق پست را هر روز صفر کنید و به روز دیگر موکول ننمایید.
۴) زودتر از خواب برخیزید: با یک ساعت زودتر از خواب برخاستن، یک ساعت مفید به زندگی‌تان آغاز کنید. یک ساعت قبل از هر شخص دیگری.
۵) خلق ایده: عمل تولید ایده‌های متنوع بدون ویرایش یا سانسور خودتان. خیلی از مردم برای این کار از نقشه‌های ذهنی استفاده می‌کنند. به چیز یا فکری که قرار است شکل بگیرد بچسبید و از میانه، آن را دنبال کنید و شروع کنید هر چه به ذهنتان می‌رسد را بنویسید. زیرمجموعه‌ها و موضوعات ریز و درشت آن را بسازید. به این توجه نکنید که ایده‌ها خوبند یا نه؟ فقط آنها را از ذهنتان بیرون بکشید. بعد از مدتی خودتان از ایده‌های نو خلاقی که بدست می‌آورید تعجب خواهید کرد.
۶) شکار لحظه‌ها: همیشه چیزی برای یادداشت برداری با خود داشته باشید مثل کاغذ و خودکار، یا PDA یا یک بسته کارت که برای همین کار استفاده شده.
هر فکری را که به ذهنتان می‌رسد شکار کنید هر چیزی مثل ایده، طرحی برای پروژه، قرار ملاقاتی که فکر می‌کنید به آن نیاز است یا حتی خریدی که باید از فروشگاه انجام دهید. منظم بررسی‌اش کنید و هر چیزی را به جایی که به آن تعلق دارد انتقال دهید.

۷) خواب بیشتر: خواب برای سلامتی، یادگیری و هوشیاری ضروری است. تحقیقات نشان می‌دهد بدن در طول نود دقیقه به یک چرخه خواب کامل فرو می‌رود پس خواب کمتر از آن تاثیری مانند خواب واقعی نخواهد داشت البته حال شما را بهتر خواهد کرد. هر شب هشت ساعت بخوابید. به خواب به چشم یک لذت نگاه کنید نه به چیزی که مجبورید انجام دهید یا جزو تفریحات غیرجدی است.

۸) قورباغه را قورت بده: کاری را که بیشتر از همه از آن بدتان می‌آید اول انجام دهید. بر اساس این نظریه که اگر اولین چیزی که صبح می‌خورید قورباغه باشد، بقیه روز به آن بدی نخواهد بود!

۹) دسته بندی کردن کارها: کارهای همانند را یکباره با هم انجام دهید. برای مثال ایمیل‌ها را در طول روز و تک و توک نخوانید. بجایش یک ساعت را اختصاص دهید و همه ایمیل‌ها را یکجا بخوانید این کار را برای پیغام های صوتی، فایل بندی‌ها و غیره نیز انجام دهید

۱۰) زنجیره را نشکن: برای دنبال کردن اهداف روزانه‌تان از یک تقویم استفاده کنید. یک روز برای ورزش، یک روز تصمیم می‌گیرید هزار لغت بنویسید و غیره. هر روز این زنجیره بزرگتر می‌شود و آن را تا حد ممکن نشکنید تا به موفقیت مطلوب برسید.
۱۱) بررسی: وقتی در نظر گرفته و هر هفته با خودتان آنچه انجام دادید و آنچه مربوط به هفته بعد است را بررسی کنید و اگر کار جدیدی قرار است اضافه شود آن کار را وارد برنامه کنید.
۱۲) نقش‌ها: هر کسی در زندگی‌اش نقش‌های متفاوتی بازی می‌کند برای مثال یک نفر می‌تواند در زندگی شخصی‌اش معلم، دانشجو، همسر، فرزند، برادر، عمو و .. باشد. درک درست از هر نقش و آموختن جداسازی این نقش‌ها در همه حال، برای ایجاد توازن در زندگی ضروری است تا شما را به هدف نزدیکتر کند.

۱۳) غرق شدن در کار: این حالت زمانی اتفاق می‌افتد که شما آنقدر جذب کار شدید که از گذشت زمان آگاه نیستید و گویا کار بصورت خودکار جلو می‌رود. رهایی از این وضعیت بصورت هوشیارانه سخت است اما می‌توان شرایطی را پیش‌بینی کرد که مانعی در مسیر گذاشته شود تا شما به خود بیایید و مقداری آرامش و استراحت داشته باشید.
۱۴) ایجاد محیط شخصی: می توانید در حال کار یک هدفون در گوش خود بگذارید مردم وقتی کسی را با هدفون می‌بینند کمتر مزاحمش می‌شوند. لازم نیست حتما موسیقی گوش بدهید، فقط خودتانید که می‌دانید چرا هدفون در گوش دارید!
۱۵) حافظه کتبی: به حافظه خود اعتماد نکنید و از همه چیز یادداشت بردارید، این واقعا کمک می‌کند. با مغز خود فکر کنید و با یادداشت منبعی داشته باشید که بتوان به آن رجوع کرد یا مسیر را دنبال کرد.
۱۶) اجازه خطا کردن: به خود اجازه خطا بدهید. این فکر را رها کنید که هر کاری را در بار اول باید کامل و بی‌نقص انجام داد. به خود قول بدهید که برگردید و درستش کنید!
۱۷) تمپلیت یا قالب آماده: برای کارهایی که همواره تکرار می‌شود یک قالب بسازید مثل پاسخ ها به مشتری، پست وبلاگ و غیره.
۱۸) لیست Not to do: این بار لیستی تهیه کنید از کارهایی که نباید انجام شوند زیرا به روند کار لطمه می‌زنند مثلا نباید در حین کار بصورت آن لاین بازی‌های فلش انجام دهید! یا مرتب به فیس بوکتان سر بزنید*

کیف پول دیجیتال یا کیف پول رمز ارز چیست؟

کیف پول ارز دیجیتال ( wallet ) در واقع یک برنامه نرم افزاری و یا سخت افزاری است که درست مانند یک پایگاه داده کوچک عمل کرده و وظیفه نگهداری اطلاعات و کد رمز های خصوصی و عمومی کاربران را بر عهده دارد. این کیف پول، در بستر شبکه بلاک چین، بلاک های مختلف را به یکدیگر مرتبط ساخته و با آن ها در ارتباط است تا کاربران بتوانند معاملات ارز دیجیتال خود را به وسیله آن انجام دهند، از این رو به آن ها کیف پول بلاک چین نیز گفته می شود.

والت ها به طور کلی در دو دسته کیف پول های گرم و کیف پول های سرد تقسیم بندی می شود که هر کدام از آن ها ویژگی های خاص خود را دارند، در ادامه به تعریف انواع کیف پول های ارز دیجیتالی و ویژگی های آن ها پرداخته می شود.

انواع کیف پول ارز دیجیتال:

کیف پول های ارز دیجیتال انواع مختلفی دارند اما به طور کلی در دو دسته کیف پول های گرم ( Hot Wallet ) و کیف پول های سرد ( Cold Wallet ) تقسیم شده اند که هر کدام از آن ها نیز انواع مختلفی دارند، در ادامه به بیان انواع مختلف والت های گرم و سرد و ویژگی های آن ها پرداخته می شود :

کیف پول گرم ( Hot Wallet )

کیف پول های گرم نرم افزار هایی هستند که به صورت آنلاین وظیفه ذخیره سازی اطلاعات را انجام می دهند، این نوع کیف پول ها به دلیل فعالیت در فضای آنلاین در برابر خطر هک شدن بسیار آسیپ پذیر می باشند بنابراین توصیه می شود در صورت استفاده از این نوع کیف پول های بلاک چین در هنگام انتخاب به دقت ویژگی ها و منبع ارائه دهنده آن ها را بررسی کنید از جمله مزیت هایی که برای این نوع کیف پول ها می توان نام برد استفاده آسان و دسترسی راحت به اطلاعات می باشد اما عیب بزرگ آن ها این است که به دلیل لزوم آنلاین بودن در هنگام استفاده امکان هک شدن اطلاعات شما بالا می رود در نتیجه امنیت نسبتا ضعیفی دارند.

کیف پول های گرم بسته به نوع کاربردی که دارند به انواع مختلفی تقسیم می شوند که عبارتند از کیف پول دسکتاپ، کیف پول موبایلی و کیف پول تحت وب ( یا آنلاین ). در ادامه به تعریف هر کدام از این کیف پول ها و ویژگی های آن ها پرداخته شده است.

کیف پول دسکتاپ :

این نوع کیف پول ها نرم افزار هایی هستند که بر روی دسکتاپ و سیستم های شخصی نصب شده و تنها از طریق همان سیستم قابل دسترسی هستند به همین دلیل از امنیت بالاتری نسبت به سایر کیف پول های گرم برخوردار می باشند، اما در صورتی که شخصی دیگر توانایی دسترسی به سیستم شما را پیدا کند ( سیستم شما را هک کند ) می تواند به راحتی به اطلاعات کیف پول شما نیز دسترسی پیدا کند.

کیف پول موبایلی :

این نوع کیف پول ها اپلیکیشن هایی هستند که بر روی موبایل نصب می شوند، با استفاده از آن ها امکان ذخیره رمز ارز های دیجیتالی بر روی موبایل شخصی کاربر فراهم شده و افراد توانایی انجام معاملات دیجیتالی را دارند. علاوه بر این امکان پرداخت آنلاین هزینه اقلام خریداری شده در فروشگاه هایی که از ارز دیجیتال پشتیبانی می کنند با استفاده از کد QR ( کد واکنش سریع ) در این اپلیکیشن ها فراهم شده است.

مزایای نصب این نوع والت ها استفاده آسان در انجام معاملات دیجیتالی و دسترسی راحت به اطلاعات می باشد اما چون مدت زمانی که به صورت آنلاین از تلفن های همراه استفاده می شود بالاتر از سیستم های شخصی می باشد در نتیجه امکان هک شدن اطلاعات شما و یا عدم کنترل مناسب کلید های خصوصی به مراتب بالاتر از حالت قبل می باشد، همچنین از جمله معایب دیگری که در استفاده از این نوع کیف پول های بلاک چین وجود دارد لزوم بروز رسانی های مداوم آن ها توسط سازنده این نرم افزار ها می باشد.

کیف پول تحت وب (آنلاین) :

این نوع کیف پول ها از امنیت به شدت پایین تر و کاربرد بسیار آسان تری نسبت به سایر کیف پول های ارز دیجیتال موجود برخوردار می باشند، با استفاده از این نوع کیف پول ها توانایی دسترسی به اطلاعات خود را از طریق انواع دستگاه ها و مرورگر ها خواهید داشت.

کیف پول سرد ( Cold Wallet )

این نوع کیف پول ارز های دیجیتالی به صورت آفلاین کار می کنند و به همین دلیل از امنیت به مراتب بالاتری نسبت به کیف پول های گرم برخوردار هستند. معمولاً دو نوع کیف پول سرد داریم که عبارتند از کیف پول کاغذی و کیف پول سخت افزاری که در ادامه به معرفی هر کدام از آن ها پرداخته شده است.

کیف پول کاغذی :

این نوع کیف پول ها همانطور که از نام آن ها مشخص است به صورت کاغذی بوده و بدین صورت عمل می کند که رمز های خصوصی و عمومی شما بر روی یک کاغذ نوشته شده است، برای استفاده از این کیف پول ها و انتقال ارز های دیجیتالی می توان کلید ها را در یک نرم افزار یا کیف پول تحت وب وارد کرده و به این ترتیب ارز دیجیتال مورد نظر خود را انتقال داد.

از جمله مزیت های استفاده از والت کاغذی این است که به دلیل وصل نبودن آنها به سرور ها امکان هک شدن اطلاعات شما صفر می شود اما به دلیل ماهیت فیزیکی که دارند نسبت به محیط اطراف خود تاثیر پذیر بوده و امکان اینکه در اثر عوامل طبیعی از بین رفته و یا دزدیده شوند بالا می رود .

از طرف دیگر از آنجایی که این نوع کیف پول ها به صورت آفلاین کار می کنند و به هیچ سروری وصل نیستند کار کردن با آنها نسبت به کیف پول های آنلاین دشوار تر و زمان بر می باشد ، در نتیجه برای افرادی که به طور روزانه نیاز به انتقال ارز های دیجیتال دارند گزینه مناسبی نمی باشد .

کیف پول های سخت افزاری :

این نوع کیف پول ها به صورت سخت افزاری عمل می کنند و مختص نگهداری رمز ها و کلید های خصوصی و عمومی افراد طراحی شده اند، این کیف پول ها تنها در زمان انتقال ارز دیجیتالی آنلاین می شوند و در باقی اوقات به صورت آفلاین از رمز ها و کد های افراد نگهداری می کنند.

دارنده کیف پول های سخت افزاری شخصاً باید رمز های خود را بر روی آن وارد کند در نتیجه امکان هک شدن اطلاعات تقریباً صفر می شود، به همین خاطر این نوع کیف پول ها از بالاترین درجه امنیت در بین سایر کیف پول های ارز دیجیتالی برخوردار هستند.

اما از آنجایی که به صورت آفلاین هستند کار کردن با آن ها زمان بر بوده و برای افرادی که به صورت روزانه نیاز به انتقال ارز دیجیتال دارند به صرفه نیستند، از طرف دیگر استفاده از این نوع والت ها رایگان نبوده و نیاز به صرف هزینه ی بالا دارد که برای افراد با درآمد پایین مقرون بصرفه نمی باشد.

الان که با انواع کیف پول آشنا شدین برای ساخت کیف پول دیجیتالی در تراست ولت به این مطلب مراجعه کنید

چگونگی ساخت کیف پول برای ارز دیجیتال / TrustWallet

همون‌طور که می‌دونید برای فعالیت در حوزه ارزهای دیجیتال یا همون cryptocurrency 💰 باید کیف پول داشته باشید. (بخونید : کیف پول دیجیتال چیه؟!)

سرویس‌های زیادی هستند که به شما امکان ساخت کیف پول ارز دیجیتالی را ارائه می‌دن ولی در این مطلب سعی دارم کار با یکی از بهترین و محبوب‌ترین کیف‌های پول رو بهتون آموزش بدم.

💼 کار با کیف پول تراست ولت / TrustWallet

کیف پول TrustWallet یکی از گزینه‌هایی است که با اون می‌تونید ارزهای دیجیتال رو روی موبایل خودتون ذخیره کنید، لطفاً توجه داشته باشین که زمان استفاده از کیف پول تراست‌ولت خود حتما حتما از فیلترشکن استفاده کنین.

قدم اول: مبتنی بر سیستم عامل موبایل 📱 خود، نسخه موردنظر رو دانلود کنید:

قدم دوم: پس از نصب و اجرای اپلیکیشن روی دکمه آبی بزنید.

قدم سوم: به شما ۱۲ عبارت کلیدی نمایش داده میشود، آنها را در جای مطمئنی طبق ترتیب اعلام شده یادداشت کنید (برای بازیابی اکانت الزامی هست)

قدم چهارم: در کادر جدید عبارات کلیدی اعلام شده در مرحله قبلی را به ترتیب انتخاب کنید.

قدم پنجم: در این کادر به شما اطلاع میدهد که کیف پول شما با موفقیت ایجاد شده است، روی Done بزنید.

با انجام این قدم شما با موفقیت کیف پول خودتونو ساختید، تبریک میگم 🙂 / خیلی خیلی حواستون باشه رمز ورود و اون ۱۲ تا کلمه کلیدی رو جایی منتشر نکنید

قدم ششم: اگر میخواهید آدرس کیف پول خود را به شخصی بدهید، در صفحه اصلی روی واحد پولی موردنظر بزنید (مثلا بیت کوین)


قدم هفتم: در صفحه باز شده روی دکمه Receive بزنید.


قدم هشتم: در کادر باز شده میتوانید آدرس کیف پول خود را کپی کنید یا میتوانید کیوآر نمایش داده شده را برای اسکن به شخص مورد نظر نشان دهید.

تجربه نگاری : آشنایی با فارکس، آموزش کار با فارکس و کسب درآمد دلاری

 

فارکس و حقایق:

  • فارکس بستریست برای تبدیل ، خرید و فروش ارز کشورهاست. به بازار ارز Forex ، Fx ، Retail Forex و Spot Fx هم گفته میشود.
  • حجم معاملات بازار فارکس در حال حاضر ، به بیش از ۵٫۳ تریلیون دلار آمریکا میرسد. بزار بورس نیویورک که بزرگترین بازار خرید و فروش سهام در دنیاست ، تنها ۲۵ میلیارد دلار گردش مالی دارد که در مقابل حجم معاملات فارکس هیچ به نظر میرسد!
  • خصوصیت دیگر بازار فارکس ، این است که متعلق به یک کشور خاص یا سازمان مالی و بانک خاصی نیست، یعنی توسط ارگان تنهایی اداره نمیشود. اقتصاددانان فورکس را یک بازار بین بانکی یا OTC می نامند.
  • ساعت کاری فارکس ۲۴ ساعته است. به غیر از شنبه ها و یکشنبه ها که در دنیا آخر هفته محسوب میشود، در تمام ساعات هفته میتوانید معامله کنید.
  • صبح دوشنبه ، در شروع هفته ، با شروع ساعت کاری شهرهای سیدنی و ولینگتون ، بانکها شروع به دادن داده های قیمتی میکنند و بدین شکل فارکس شروع به کار میکند. بعد از نیوزلند و استرالیا – با گردش زمین ، ژاپن و بعد هم اروپا و در آخر هم آمریکا شروع به کار می کنند. وقتی روز برای آمریکا به پایان میرسد ، برای استرالیا شروع روز خواهد بود و این سیکل ادامه پیدا میکند.
  • حدود ۱۵-۱۰ سال پیش ، باید حضوری یا نهایتا تلفنی برای خرید و فروش ارزها اقدام میکردیم. اما الان با وجود گسترش اینترنت ، هوش مصنوعی و زیر ساخت های سخت افزاری و نرم افزاری در خانه ها و ادارات ، تنها برای انجام معامله یک کلیک کافیست ، تا در هر لحظه وارد معامله شوید.
  • با توجه به گسترش تکنولوژی ، همه کس در تمام نقاط دنیا به ریز حجم معاملات و قیمت سهام ها و کالاها و ارزها و اخبارهای اقتصادی ، مالی و سیاسی دسترسی دارند. و با توجه به این دیتاها در فرصت های مناسب اقدام به خرید و فروش در فارکس می کنند.

من شخصا مدتی که فارکس کار می‌کردم با سایت آلپاری ترید می‌کردم و برای واریز و برداشت هم از وب مانی استفاده می‌کردم

شما هم می‌تونید از اینجا در سایت آلپاری عضو بشید

مهم: پیشنهاد می‌کنم حتما پس از عضویت نرم افزار موبایلی یا وب آلپاری (fix-contractstrader) رو نصب کنید و حداقل برای ۱۵ روز از نسخه Demo استفاده کنید تا نکات موردنیاز برای تحلیل رو بتونید امتحان کنید

معرفی ابزار: اپلیکیشن CastBox / کست‌باکس


کست‌باکس (به انگلیسی: Castbox) یک شرکت پادکست مستقر در هنگ کنگ است. این شرکت علاوه بر میزبانی پادکست‌های متنوع، خودش نیز به تولید پادکست مشغول است.

کست‌باکس یکی از نرم‌افزارهای پرطرفدار میزبان پادکست‌های فارسی در ایران است. با این حال، دسترسی به این نرم‌افزار از اوایل سال ۱۳۹۸ در ایران مسدود شده‌است.

کست‌باکس، که از زبان فارسی نیز پشتیبانی می‌کند، یکی از محبوب‌ترین اپلیکیشن‌های میزبان پادکست در ایران است و بسیاری از پادکست‌های فارسی در این نرم‌افزار منتشر می‌شوند.

با این حال، دسترسی به اپلیکیشن و وبگاه کست‌باکس در ایران از اردیبهشت ۱۳۹۸ مسدود بوده‌است. به گفتهٔ شرکت مالک کست‌باکس، مسدود شدن این اپلیکیشن در ایران احتمالاً به‌واسطهٔ تغییر استراتژی‌های مرتبط با اینترنت در این کشور بوده‌است

اگر حتما مثل من از گوش دادن موسیقی و توجه به اون لذت میبرید حتما گوش دادن به پادکست از طریق کست‌باکس (یا هر اپلیکیشن مشابه دیگری) رو جز برنامه روزانه توسعه شخصی و مهارتیتون بذارید

حتما از نتایجش لذت خواهید برد…

مدیران چگونه انگیزه را در کارمندان خود از بین می‌برند؟

سازمان ها از اهمیت ایجاد انگیزه و تعامل کارمندان با وظیفه به خوبی آگاهند، اما در اکثر مواقع، نمی‌توانند مدیران خوبی را برای اجرای این کار انتخاب کنند. زمانی که این روند با شکست مواجه شود، با عواقب آزاردهنده‌ی آن روبرو خواهند بود.

تحقیقاتی که در دانشگاه کالیفرنیا انجام شده، نشان می دهد میزان بهره‌وری کارمندانی که دارای انگیزه هستند، تا ۳۱ درصد بیشتر است، فروش آنها نیز به میزان ۳۷ درصد بیشتر بوده و خلاقیت آنها سه برابر بیشتر است. همچنین احتمال استعفای آنها از کار نیز تا ۸۷ درصد کمتر از کارمندان دیگر است.

آمار اعجاب انگیز Gallup نشان می دهد که ۷۰ درصد از تاثیر حفظ روحیه یا از بین رفتن آن، به مدیران بستگی دارد. به همین دلیل است که کارمندان، از شغل خود استعفا نمی دهند، بلکه از مدیران خود فاصله می گیرند.

مدیران قبل از اینکه هرگونه تلاش در زمینه ی ایجاد انگیزه و تعامل کارمندان با کار را آغاز کنند، باید از انجام دادن چندین کار خودداری کنند. در ادامه با نمونه ای از رفتارهایی آشنا می شوید که مدیران باید آنها را از محیط های کاری حذف کنند:

۱. تعیین قانون‌های غیر منطقی

قانون یکی از لازمه های هر شرکت به شمار می رود؛ اما این قانون ها نباید کوته نظرانه باشند و از روی تنبلی برای ایجاد نظم مورد استفاده قرار گیرد. فرقی نمی کند که این قانون ها درباره ی سیاست های حضور متعصبانه و یا کم کردن وقت آزاد کارمندان باشد، در هر صورت، تعداد زیاد قانون های غیر ضروری می تواند کارمندان را کلافه کند.

۲. نادیده گرفتن دستاوردهای کوچک و بزرگ

همه‌ی افراد از تجلیل شدن لذت می برند و افرادی که عملکرد بهتری داشته و با تمامی وجود کار می کنند، بیشتر لایق هستند. پاداش دادن به دستاوردهای شخصی افراد به این معناست که به آنها اهمیت می دهید. مدیران باید با کارمندان خود در ارتباط باشند تا بدانند که چه چیزهایی حال آنها را خوب می کند (برای برخی افزایش حقوق و برخی دیگر، شناخته شدن در عموم) و سپس به خاطر کار خوبشان به آنها پاداش بدهند.

۳. استخدام افراد نامناسب یا ترفیع دادن به این‌گونه از کارمندان

زمانی که مدیران افراد مناسب را استخدام نمی کنند، در واقع باعث از بین رفتن انگیزه ی افرادی می شوند که در حال حاضر در شرکت فعالیت می کنند. تاثیری که ترفیع افراد نامناسب دارد، از این نیز بدتر است. زمانی که به سختی کار می کنید تا ترفیع شغلی مورد نظر را به دست بیاورید، اما این فرصت به راحتی در اختیار یک فرد نامناسب قرار می گیرد، یک توهین بزرگ به شمار می رود. به همین دلیل است که افراد خوب شرکت‌ها استعفا می دهند.

۴. با همه به طور مساوی رفتار کردن

اگر با همه ی کارمندان به طور مساوی رفتار کنید، در واقع به بهترین کارمندان خود نشان می دهید که عملکرد بالای آنها، هیچ ارزشی ندارد؛ نشان می دهید که با کارمندان تنبلی که تنها به ساعت نگاه می کنند و برای تمام شدن ساعت کاری لحظه شماری می کنند، هیچ تفاوتی ندارند.

۵. تحمل عملکرد ضعیف

زمانی که اجازه می دهید تا ضعیف ترین حلقه ی ارتباطی، بدون هیچ عواقبی به کار خود ادامه دهد، در واقع باعث می شوید که دیگران را نیز با خود به پایین ترین سطح بکشانند.

۶. عدم وفاداری به تعهدات

وعده دادن به کارمندان، شما را در جایگاهی میان خوشحال کردن و استعفای آنها قرار می دهد. زمانی که به وعده و تعهدات خود وفادار می‌مانید، به دیگران ثابت کرده اید که قابل اعتماد و محترم هستید، اما زمانی‌که وعده های خود را عملی نمی کنید، فردی غیر قابل احترام، بی توجه و بی مسئولیت به‌نظر می رسید. علاوه بر این، اگر رئیس یا مدیران به وعده های خود پایبند نباشند، کارمندان نیز دلیلی برای این کار نمی‌بینند.

۷. بی‌تفاوت بودن

مدیران در شرکت های هوشمند به خوبی می‌دانند که باید در روابط حرفه ای با افراد، تعادل برقرار کنند. اینها همان مدیرانی هستند که از موفقیت های کارمندان خود قدردانی می کنند، افرادی که در شرایط سخت هستند را درک می کنند و کارمندان را به چالش می کشند. مدیرانی که به اینگونه از مسائل بی توجه هستند، تعداد زیادی از کارمندان خود را از دست می دهند. نمی توان بیش از هشت ساعت را برای افرادی کار کرد که هیچ اهمیتی قائل نمی شوند و تنها به کار کردن شما فکر می کنند.

منبع: Entrepreneur

معرفی ابزار: هرچیزی در جهان خلقت با مایندمپ قابل تحلیل است

نقشه ذهنی یا مایندمَپ، یک روش گرافیکی برای نشان دادن ایده‌ها و مفهوم‌ها است؛ ابزاری برای بصری فکر کردن که مرتب کردن اطلاعات را آسان‌تر می‌کند و به شما در تحلیل، درک، ترکیب، به‌یادآوری و تولید ایده‌های جدید کمک می‌کند.

درست مثل هر ایده‌ی فوق‌العاده‌ی دیگری، قدرت نقشه ذهنی هم در سادگی آن است.
در یک نقشه ذهنی برخلاف یادداشت‌برداری سنتی یا نوشته‌های پیوسته، اطلاعات به شکلی مرتب می‌شوند که خیلی شبیه به طرز کار واقعی مغز است. از آنجایی که کشیدنِ مایندمپ یک فعالیتِ هم تحلیلی و هم هنرمندانه است، مغزتان را به شکل عمیقی درگیر می‌کند و به عملکردهای شناختی آن کمک می‌کند. بهتر از همه اینکه کار لذت‌بخشی است.
ولی اصلاً یک نقشه‌ی ذهنی چه شکلی دارد؟ به‌جای توضیح دادن، بهتر است برایتان یک مثال بزنم:

این مایندمپ اتفاقاً درباره‌ی خودِ مایندمپ است که بخش‌های اصلی یک نقشه ذهنی و تکنیک‌هایی برای کشیدن آن را نشان می‌دهد. البته قبول دارم که در نگاه اول ممکن است کمی درهم و برهم به‌نظر بیاید، ولی زود قضاوت نکنید. وقتی توانستید عادتِ قدیمی نت‌برداری به روش خطی و پیوسته را ترک کنید، دیگر پشت سرتان را هم نگاه نمی‌کنید.

کاربردها و فایده‌ها
فکر می‌کنم تا همین حالا هم فایده‌ی مایندمپ‌ها و اینکه چرا به کارتان می‌آیند را فهمیده باشید. مایندمپ با به حرکت انداختن قوه‌ی خلاقیت‌تان و لذت‌بخش کردن یادداشت‌برداری، شما را از خطی و بی‌رنگ‌ورو تصور کردنِ ایده‌ها دور می‌کند.
ولی مایندمپ‌ها را برای چه‌کارهایی می‌توانیم استفاده کنیم؟

  • یادداشت برداری
  • طوفانِ فکری (برِین‌استورمینگ)؛ چه فردی و چه گروهی
  • حل مسأله
  • یادگیری و به‌خاطر سپاری
  • برنامه‌ریزی
  • جمع‌آوری و تثبیت اطلاعات از منبع‌های مختلف
  • ارائه‌ی اطلاعات
  • درک بهترِ موضوع‌های پیچیده
  • به‌کار انداختن قوه‌ی خلاقیت

نام‌بردنِ همه‌ی کارهایی که می‌شود از مایندمپ در آن‌ها استفاده کرد خیلی سخت است. واقعیت این است که مایندمپ‌ها می‌توانند تقریباً در هر زمینه‌ای به شما تصور واضح‌تری بدهند. مثلاً در مسأله‌های شخصی، خانوادگی، تحصیلی یا کاری، یا حتی در برنامه‌ریزی برای زندگی، خلاصه‌کردن کتاب‌ها، آماده شدن برای شروع پروژه‌ها، طرح‌ریزی و ارائه‌ی پرزنتیشن‌ها، نوشتن پست‌های وبلاگ، و تقریباً در هرچیز دیگری مایندمپ کشیدن می‌تواند کار شما را آسان‌تر کند.
چطور یک مایندمپ بکشیم؟
کشیدن مایندمپ خیلی آسان است:

از وسط یک صفحه‌ی سفید شروع کنید و ایده‌ای را که قرار است بسط بدهید بنویسید یا بکشید. پیشنهاد می‌کنم برای این کار، صفحه را به‌صورت افقی جلویتان بگذارید .
با اضافه‌کردن ایده‌های فرعی و وصل کردن آن‌ها به ایده‌ی مرکزی با خط، مایندمپ را در اطراف آن بسط بدهید.
همین مسیر را برای ایده‌های فرعی هم تکرار کنید: تا جایی که لازم است ایده‌های فرعی سطح پایین‌تری ایجاد کنید و هرکدام از آن‌ها را به ایده‌های فرعی مرتبط در سطح قبلی وصل کنید.

چند توصیه‌ی دیگر:

از رنگ‌ها، شکل‌ها و علامت‌ها زیاد استفاده کنید و تا می‌توانید بصری کار کنید؛ مغزتان بعداً به‌خاطر این کار از شما ممنون می‌شود. من آدم‌هایی را دیده‌ام که به بهانه‌ی اینکه «هنرمند نیستند» حتی سعی هم نمی‌کنند. نگذارید این فکر، جلوی شما را بگیرد.
عنوانِ ایده‌ها را تا جایی که می‌توانید کوتاه نگه‌دارید؛ در حد یک کلمه یا حتی فقط تصویر. ممکن است مخصوصاً در اولین مایندمپ‌هایتان تمایل شدیدی داشته باشید که برای ایده‌ها جمله‌‌های کامل بنویسید. ولی سعی کنید همیشه دنبال فرصتی باشید که آن‌ها را تا حد یک کلمه یا شکل کوتاه کنید. با این کار، مایندمپ‌تان تا حد زیادی اثرگذارتر می‌شود.
از اندازه‌ها، رنگ‌ها و چینش‌های مختلف برای متن‌ها استفاده کنید. از خط‌هایی با ضخامت‌ها و طول‌های مختلف استفاده کنید و تا می‌توانید نشانه‌های بصری را برای تأکید روی نکته‌های مهم به‌کار ببرید. هرکدام از این کارهای کوچک کمک می‌کند تا مغزتان بیشتر درگیر شود.

حرف آخر

نقشه ذهنی یک مبحث فوق‌العاده جذاب و گسترده است و در این پست فقط به قسمت کوچکی از آن پرداختیم. اگر راهنمایی‌های بیشتری می‌خواهید، ویکی‌پدیا همیشه نقطه‌ی شروع خوبی است. مایندمپ کشیدن برای من خیلی هیجان‌انگیز است، و یکی از مهم‌ترین انگیزه‌هایم برای وبلاگ نویسی است. تا می‌توانید مایندمپ کشیدن را تمرین کنید. به نکته‌های کاربردی‌ای که خواندید توجه کنید و خودتان نتیجه را ببینید. خیلی هم نگرانِ «درست» انجام دادنش نباشید؛ سعی کنید از آن لذت ببرید.

از اینجا برای ساخت مایندمپ کمک بگیرید

این هم یک مایندمپ فوق‌العاده‌ی دیگر از مرکزِ بوزان استرالیا درباره‌ی خلاقیت؛ برای اینکه ایده بگیرید!